تم تصميم هذا مكبر للصوت لتطبيقات العناوين العامة التجارية والصناعية. تصميم مثبت على الرف من النوع 2U والقوة المقدرة هي!! W
كل من مدخلات الخط المتوازنة وغير المتوازنة لكل قناة تجعله قابلاً للاختيار من أجل المثبت ، ويغذي خط الإخراج المتوازن إلى مضخم طاقة آخر بالإضافة إلى تأمين إرسال الإشارة أقل ضوضاء ومسافة أطول. إن مخرجات السماعات 70V و V و 4 Ohm مريحة للتركيب عند اختيار مكبر صوت مختلف مطابق. يتم تضمين التحكم في مستوى الصوت الرئيسي. تشمل الحماية الكاملة مشبك ، دائرة كهربائية قصيرة ، درجة حرارة عالية وحمولة زائدة. مؤشرات للطاقة والإشارة والقصاصات والحماية والحالات المؤقتة.
نموذج | مجموعة 12000 |
مصنفة قوة | Forw W |
تصنيف الناتج الجهد | 70V/our/4-16 أوم |
حساسية الإدخال | 0 ديسيبل |
ق/ن نسبة | > 85dB |
THD إلى 4W/1kHz | > تج |
تردد الاستجابة | أقل من 20 كيلو هرتز (± 3 ديسيبل) |
مؤشرات | السلطة ، مقطع ، إشارة ، بروت ، و درجة الحرارة |
حماية | تشغيل/إيقاف تشغيل الطاقة ، ارتفاع درجة الحرارة ، العاصمة الجهد وقصيرة السيرك |
Powerrecment | DC24V/ AC220 ~ ، V/50 ~ 60Hz |
وحدة حجم (مم) | (ليوي 38 في الساعة) 483 × 88 |
الوزن الصافي | 22.5 كجم |
الإجمالي الوزن | 25 فولت |
MP9808R PA نظام رقمي موالف AM/FMNovember 30, 2016مفتاح طاقة واحد (يعمل بالطاقة وقوة LED 1 في وضع التشغيل) 2 مؤشر الطاقة 3 مفاتيح لأعلى 4 مفاتيح تلقائية 5 مفاتيح باند 6 مفاتيح لأسفل 7 مفاتيح أحادية 8 مفاتيح مذكرات 9 شاشة عرض 10 M1 إلى 10 مواقع...view
مشغل طاقة للطوارئ MP9822AIIJuly 19, 2022view
وحدة تحكم بتسلسل نظام MP9823S PANovember 30, 2016إن MP9823S عبارة عن وحدة تحكم بتسلسل نظام نموذجي يمكنه دعم تشغيل أو إيقاف تشغيل الأجهزة الستة عشر التي يتم التحكم فيها بالتسلسل. يمكن التحكم فيه تلقائيًا أو يدويًا بواسطة مؤقت ، والذي يمكن التحكم فيه بالكامل...viewسوف نتصل بك خلال 24 ساعة.
DSPPA نظام شبكة IP PA للمدرسة الدولية الأرخص في بودابستApril 2, 2024الخلاصة: يتم تطبيق نظام شبكة MAG6000 IP PA الخاص بنا على المدرسة الدولية الأرخص في بودابست ، المجر ، لتعزيز البث.view
خارج المكتب: مكبرات صوت سقف IP في بيئات عمل مفتوحةDecember 22, 2023في المشهد الديناميكي لأماكن العمل الحديثة ، أصبحت البيئات المفتوحة شائعة بشكل متزايد لتعزيز التعاون والمرونة. مع استمرار المؤسسات في إعطاء الأولوية للموظف بشكل جيد...view